Kultur

Mehr als Beratung – eine Verpflichtung.

Bildung von Brückenköpfen in Übersee? Suche nach einem passenden Standort in Asien? Übernahme eines komplementären Unternehmens? Solche Entscheidungen sind oft von großer Tragweite und immer komplex.

Fachkompetenz und Durchführungs-Know-How alleine reichen nicht aus um den Erfolg einer Transaktion zu garantieren: Lokale Expertise und interkulturelle Beziehungen machen den Unterschied.

“Asia is a highly diverse region. It is important for a leader to understand the different cultures and be equipped in soft skills such as communication and interpersonal skills to manage his or her team effectively.”

Jedes Projekt ist eine besondere Verpflichtung. Wir nehmen Anteil an Ihren speziellen Bedürfnissen und freuen uns gemeinsam über einen erfolgreichen Abschluss. Unsere Position als Berater ermöglicht uns

  • Eine strikte Vertraulichkeit sicherzustellen
  • Kompromisse zu finden, die unmöglich schienen
  • Kulturelle Veränderungen zu antizipieren
  • Ihrem Management die Fortführung des Tagesgeschäftes zu erleichtern
  • Allen Gesellschaftern/Aktionären eine gerechte Lösung zu garantieren
  • Einen Helikopterblick während der gesamten Transaktion zu behalten
  • Mögliche Reibungsverluste nach einer Übernahme gering zu halten (durch Neuordnung der Hierarchien, Neuorganisation der Unternehmensstrukturen und Geschäftsbereiche)

Alle genannten Rollen und viele andere machen unser Geschäft besonders herausfordernd und bei jedem Investmentprojekt ganz unterschiedlich.

Bei jeder Transaktion stehen die Menschen im Vordergrund, eine Begegnung, die viele Monate und manchmal Jahre andauert. Im Zuge unseres Projekts werden wir ständig Informationen austauschen, Erfolgsmeldungen, Rückschläge, Verhandlungstaktiken, Rollenspiele, u.v.m.

Schritt für Schritt wird eine Arbeitsdynamik erzeugt und ein Teamgeist geschaffen, durch die feste und lang anhaltende Beziehungen geknüpft werden. Nicht überraschend werden unsere Kunden zu unseren besten Referenzgebern.